“ Chez DNEG, nous cherchons toujours à soutenir la prochaine génération de talents en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour grandir en tant que professionnels, ainsi que la possibilité d’élargir leurs compétences et d’explorer leur créativité.”
– Merzin Tavaria, président de la production et des opérations mondiales
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Tout ce que nous faisons chez DNEG est motivé par un seul objectif : transformer l’avenir de la narration. Nous ne pouvons y parvenir sans notre équipe extraordinaire… et la prochaine génération de talents (oui, vous!).
La formation et la transmission des connaissances sont l’un de nos piliers fondamentaux. Tout le monde doit commencer quelque part et perfectionner ses compétences; même les personnes les plus talentueuses dans leur domaine étaient autrefois des débutants! Pour vous aider à vous épanouir et à réaliser pleinement votre potentiel, nous disposons d’un certain nombre d’initiatives pour lesquelles vous pouvez postuler pour débuter dans le domaine.
Nous accueillons des talents de tous horizons. Que vous soyez étudiant ou diplômé en effets visuels ou en animation, ou que vous souhaitiez changer de carrière, poursuivez votre lecture!
Notre équipe d’acquisition de talents mène également de nombreuses activités d’information dans les écoles, les universités et les événements de l’industrie. Pour en savoir plus, contactez-nous.
Lancez votre carrière dans le domaine des effets visuels et de l’animation
Chez DNEG, nous avons un certain nombre d’initiatives pour débutants soigneusement intégrées dans notre entreprise et notre pipeline. Ces programmes constituent un espace sûr et inspirant pour vous aider à améliorer vos compétences, à acquérir de l’expérience en apprenant auprès de certains des meilleurs talents de l’industrie, et à lancer votre carrière dans le domaine des effets visuels et de l’animation. Ils ne s’adressent pas uniquement aux artistes : ils couvrent un large éventail de disciplines et de rôles.
Découvrez nos points d’entrée par emplacement:
DNEG x Greenlight Inde
Ces cours de 12 à 16 semaines offrent une formation intensive, une expérience de production en direct et un mentorat avec des formateurs DNEG et des experts en la matière. Conçu pour soutenir les diplômés, les pigistes et les jeunes professionnels qui cherchent à faire leurs premiers pas dans l’industrie des effets visuels, Greenlight Inde offre une chance d’être au cœur de projets en direct dans le cadre de notre studio mondial primé aux Oscars en Inde.
Les programmes vous guideront à travers les concepts fondamentaux du cours de votre choix. En parallèle, vous recevrez également une formation approfondie sur les concepts de département et le pipeline DNEG.
Runners
Devenir runner est le meilleur moyen de démarrer chez DNEG. Tous nos runners nous rejoignent dans le but d’évoluer dans le métier. Ils soutiennent l’équipe dans toutes les tâches liées aux locaux tout en découvrant l’entreprise et l’industrie des effets visuels. Ce type de rôle vous donnera les bases et les compétences dont vous avez besoin pour réussir une fois que vous aurez accédé à un poste d’artiste, de production, de technologie ou de soutien.
Voir les postes actuellement disponibles chez DNEG
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DNEG x Greenlight Amérique du Nord
Ce programme de 12 semaines commence par une phase d’intégration intensive, durant laquelle nous vous guiderons à travers le pipeline de DNEG, les meilleures pratiques et nos outils propriétaires. Sur une période allant jusqu’à 4 semaines, vous aurez l’opportunité d’appliquer votre apprentissage avec le soutien des experts et de l’équipe de formation de DNEG, avant de passer à l’étape suivante dans le monde de la production réelle.
Après une phase d’intégration réussie, vous aurez l’opportunité d’être placé au cœur d’une véritable production DNEG et de passer le temps restant du programme à contribuer à des tâches sur de vrais projets de films ou d’épisodes DNEG.
Runners
Devenir runner est le meilleur moyen de démarrer chez DNEG. Tous nos runners nous rejoignent dans le but d’évoluer dans le métier. Ils soutiennent l’équipe dans toutes les tâches liées aux locaux tout en découvrant l’entreprise et l’industrie des effets visuels. Ce type de rôle vous donnera les bases et les compétences dont vous avez besoin pour réussir une fois que vous aurez accédé à un poste d’artiste, de production, de technologie ou de soutien.
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Programme de formation à la production DNEG
Une initiative lancée dans notre studio de Londres, offrant une formation sur le terrain pour les personnes motivées qui souhaitent débuter leur carrière dans la production VFX. En travaillant en étroite collaboration avec notre équipe de production primée, vous développerez vos compétences en tant qu’assistant de production VFX tout en suivant un programme de formation sur mesure, au cours d’un contrat initial de trois mois et en recevant une introduction complète à l’industrie VFX, à DNEG et à notre pipeline. Les stagiaires qui démontrent des performances et une croissance exemplaires tout au long de cette période initiale se verront offrir l’opportunité de rejoindre l’équipe DNEG à notre siège social de Londres.
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DNEG x Greenlight Londres
Ce programme Greenlight de 20 semaines commence par une phase d’intégration intensive, durant laquelle nous vous guiderons à travers le pipeline DNEG, les meilleures pratiques et nos outils propriétaires. Sur une période allant jusqu’à 6 semaines, vous aurez l’opportunité d’appliquer votre apprentissage avec le soutien des experts et de l’équipe de formation de DNEG, avant de passer à l’étape suivante dans le monde de la production réelle.
Après une phase d’intégration réussie, vous aurez l’opportunité d’être placé au cœur d’une véritable production DNEG et de passer le temps restant du programme à contribuer à des tâches sur de vrais projets de films ou d’épisodes DNEG, tout en étant sous le mentorat continu de DNEG expérimenté. artistes, production et formation. À chaque étape, vous recevrez les commentaires nécessaires pour contribuer avec succès à des effets visuels de classe mondiale.
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Apprentissage
Au fil des ans, DNEG à Londres a accueilli un certain nombre d’apprentis jusqu’à 18 mois, leur offrant un mentorat dans un certain nombre de disciplines telles que la production, la R&D et la technologie, les effets visuels, etc.
Postes débutants
Que vous entriez dans l’industrie par l’intermédiaire de l’un de nos programmes ou directement à la sortie du collège ou de l’université, voici quelques postes offerts aux jeunes talents. Consultez notre page des postes vacants pour obtenir de plus amples informations et les liens pour postuler.
Selon vos compétences, vous pouvez également intégrer notre équipe en tant qu’artiste junior, développeur ou membre du personnel.
* Fonctions support telles que Editorial, Tech, RH, Recrutement, Marketing et Communication, Finance, pour n’en citer que quelques-unes
Les ATD effectuent une variété de tâches pour aider les Directeur Techniques (TD) du Pipeline à assurer le bon fonctionnement des outils, des logiciels et des flux de travail utilisés sur nos émissions VFX et Feature Animation primées. Ils travaillent en étroite collaboration avec les TD pour fournir un soutien direct aux artistes.
Les PAs contribuent au bon déroulement des projets de longs métrages VFX haut de gamme, en soutenant l’équipe de production et de supervision, et en assurant un flux d’informations précis et efficace.
Les runners jouent un rôle central dans le bon fonctionnement de nos services et de nos installations. Ils sont chargés d’aider l’entreprise dans son ensemble, et d’interagir avec les artistes et le personnel en tant que première ligne de soutien.
DNEG était fière de commanditer les Rookie Awards une fois de plus en 2022 et de soutenir les artistes émergents qui font leurs premiers pas dans l’industrie des effets visuels. Félicitations à tous les gagnants!