À l’occasion de la semaine mondiale du bien-être, nous sommes fiers de mettre en lumière Thrive, le programme de santé mentale et de bien-être de DNEG!
Visant à créer un environnement propice à une bonne santé mentale et à éliminer la stigmatisation et les obstacles liés aux problèmes de santé mentale, Thrive aide les membres de l’équipe à accéder à un soutien en matière de santé mentale en cas de besoin. Voici quelques initiatives et événements qui se déroulent chez DNEG sur ce thème.
Champions et alliés de la santé mentale
Nos champions et alliés de la santé mentale formés agissent pratiquement de la même manière que nos secouristes lors d’une urgence médicale. Ils savent reconnaître les premiers signes et symptômes des maladies mentales courantes en milieu de travail, possèdent les compétences nécessaires pour avoir des conversations de soutien, sans porter de jugement, et sont capables d’orienter leurs collègues vers le soutien professionnel approprié, au besoin. Delna Dhamodiwala, cheffe mondiale des ressources humaines, s’exprime ainsi au sujet de leurs rôles :
« Les champions et alliés de la santé mentale jouent un rôle extrêmement important en offrant un soutien à leurs collègues au moment où ils en ont le plus besoin. Ils contribuent également à la promotion globale de la santé mentale et du bien-être au sein de DNEG. Ce type de relation nécessite une confiance mutuelle, du respect et beaucoup d’empathie. »
Événements de sensibilisation
Une série d’événements et de discussions est en cours chez DNEG pour déstigmatiser la maladie mentale et promouvoir le bien-être. Récemment, nous avons eu le plaisir d’accueillir Drea Letamendi, stratège du bien-être, à l’occasion du mois de la sensibilisation à la santé mentale. Pour en savoir plus sur la séance, cliquez ici. Philipp Wolf, responsable adjoint de la stratégie d’entreprise chez DNEG à Montréal, était notre hôte :
« C’était un honneur d’animer cette discussion avec Drea et de découvrir son point de vue et son expérience dans le cadre du mois de la sensibilisation à la santé mentale. Le bien-être est un sujet qui doit être abordé régulièrement tout au long de l’année et nous veillerons à ce que ces discussions importantes se poursuivent au sein de DNEG. »
Notre équipe en Inde travaille également en étroite collaboration avec Saantvan Mental Health Services afin d’organiser régulièrement des ateliers sur la sensibilisation à la santé mentale, la gestion du deuil et de la perte d’un être cher, la violence psychologique, les limites, etc.
Un groupe de ressources pour les employés dévoué
Nos groupes dirigés par des employés sont des communautés fondées sur l’identité ou l’expérience qui ont pour but de créer un forum ouvert permettant aux membres de notre équipe de se rencontrer et de se soutenir mutuellement dans la construction de leurs réseaux et de leur sentiment d’appartenance. Matthew Smith (chef de l’éclairage) et Natasha Van Leeuwen (coordinatrice de l’équipe technologie) dirigent le groupe de discussion de DNEG sur la santé mentale et le bien-être à Londres.
« Le groupe a été créé en 2019 et, depuis, il a connu une croissance naturelle. Nos membres sont des employés qui souhaitent promouvoir la santé mentale et aider les autres. Nous nous réunissons régulièrement pour discuter de ce que nous pouvons faire dans notre studio à Londres pour continuer à accroître la sensibilisation à la santé mentale et à briser la stigmatisation liée aux problèmes de santé mentale. »
Pour en apprendre davantage
Écoutez le balado Reignite Yourself de la Visual Effects Society (VES), , créé, produit et co-animé par Philipp Wolf, responsable adjoint de la stratégie d’entreprise chez DNEG.
Visionnez le webinaire #DNEGDEEPDIVE | Leçons de vie pour réussir dans le domaine des effets visuels et de l’animation enregistré dans le cadre de notre série « Deep Dive »..
PourPour en savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion chez DNEG, cliquez ici. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe et bâtir votre carrière chez DNEG, consultez nos postes vacants.