Nous sommes ravis d’annoncer une nouvelle sur notre programme d’accompagnement professionnel!
Depuis le lancement du programme complet l’année dernière, notre initiative interne d’accompagnement professionnel a connu une énorme croissance. Nous avons le plaisir de célébrer notre dernier jalon : 100 partenariats d’accompagnement professionnel!
Dirigé par Lucy Salter, gestionnaire de l’apprentissage et du perfectionnement chez DNEG, le programme crée des partenariats en associant des artistes de DNEG à des accompagnateurs de haut rang, comme des chefs, des superviseurs et des vétérans de l’industrie. Ces derniers offrent un accompagnement individuel, un mentorat et un soutien ciblé visant le perfectionnement professionnel.
Depuis le lancement du programme, plus de 50 membres expérimentés de notre équipe ont accepté le rôle d’accompagnateur en carrière. Lucy a commenté l’incidence de l’initiative.
« Notre programme d’accompagnement professionnel a permis de bâtir des équipes fortes, soudées et efficaces, et d’améliorer les compétences en matière en leadership. À leur tour, ces conséquences fournissent un système de soutien pour aider nos artistes à réaliser tout leur potentiel. »
Le succès de ces 100 partenariats fait suite au récent lancement du programme dans notre studio de Montréal et dans la division DNEG Animation, supervisés respectivement par Adam Lauwers, gestionnaire des artistes de DNEG, et Chanel Belliveau, gestionnaire des ressources chez DNEG Animation. Nous ne pourrions être plus fiers de voir notre équipe encourager cette initiative à une telle ampleur.
Q. Qu’est-ce qui vous a incitée à participer au programme d’accompagnement professionnel de DNEG?
« La joie de créer quelque chose de nouveau m’a toujours intéressée. Cela m’a menée aux effets visuels, mais je me suis souvent perdue dans les nombreuses distractions, petites et grandes, qui réduisaient mon plaisir et ma satisfaction à effectuer mon travail. Le programme d’accompagnement professionnel m’a aidée à retrouver l’équilibre dans mon expérience au travail. Après avoir connu moi-même les avantages de l’accompagnement, j’étais très motivée à m’engager pour que d’autres puissent vivre la même chose. »
– Bhavika Bajpai, superviseure du développement et accompagnatrice principale en carrière chez DNEG
Q. Qu’avez-vous appris en étant un accompagnateur en carrière chez DNEG?
« J’ai vu à quel point il peut être utile de parler à d’autres personnes de ses objectifs, de ses décisions difficiles et de ses réussites. Le simple fait d’en discuter peut vous aider à résoudre des problèmes possiblement flous lorsqu’on les garde pour soi. De plus, quand on parle de ses objectifs à quelqu’un d’autre, on est plus susceptibles de les poursuivre et de les atteindre. »
– Keith Kamholz, directeur technique principal des effets et accompagnateur principal en carrière chez DNEG
Q. Quels sont les trois mots que vous utiliseriez pour décrire votre expérience en tant qu’accompagnateur en carrière chez DNEG?
« Inspirant, enrichissant, agréable. »
– Malcolm Neailey, superviseur de l’éclairage 3D et accompagnateur principal en carrière chez DNEG« Apprendre, écouter, concentrer. »
– Martin Scalzotto, animateur et accompagnateur principal en carrière chez DNEG
Nous sommes toujours à la recherche de talents pour faire partie des équipes de nos studios mondiaux primés! Si vous souhaitez faire partie d’une équipe collaborative et contribuer aux projets les plus passionnants, consultez nos offres d’emploi dès maintenant!